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编 办

 

主要职责:

(一)贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府、省机构编制部门有关行政管理体制改革以及机构编制管理的政策和法律法规,研究拟定全县行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策规定、办法和实施细则。

(二)负责全县各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关,各民主党派、人民团体机关(以下简称党政群机关)及事业单位的机构编制管理工作;加强机构编制监督检查,建立机构编制管理与财政预算管理相互配套协调的约束机制和监督制度。

(三)研究拟定全县行政管理体制与机构改革的总体方案;拟定县级机构改革方案及实施意见;审核乡镇机构改革方案;指导、协调全县各级行政管理体制改革和机构改革。

(四)审核县级各部门、县政府各部门的职能配置、内设机构、人员编制和职数的方案;协调县委各部门之间、县政府各部门之间、县委各部门和县政府各部门之间以及县与乡之间的职责分工,科学配置各部门的职能。

(五)审核县人大、县政协、县法院、县检察院和各民主党派、人民团体机关的机构设置、人员编制和职数的方案。

(六)负责县级党政群各部门的内设机构、人员编制和领导职数的调整;审核乡镇、政府工作机构的调整;分配下达县、乡镇各级党政群机关的行政编制总额,分配下达全县各级各类专项编制总额。

(七)研究拟定全县事业单位管理体制和机构改革的方案;审核县委、县政府直属事业单位的机构编制方案;审核县直副科以上和财政拨款的事业单位的机构编制;审批县直各部门所属股、科以上自收自支事业单位的机构编制;审核县副科级以上和财政拨款事业单位的设置;审批县股、科以上自收自支事业单位的设置;指导并协调乡镇事业单位管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作

指导全县并负责县级党政群机关、事业单位《机构编制管理证》制度的建立健全及组合实施工作。

(九)指导全县事业单位登记管理工作,负责组织实施县直事业单位登记和年检工作。

(十)完成县委、县政府和县编委交办的其他工作。